Как правельно вычетают из зп исполнительный лист
Оглавление:
- Правила и порядок удержания из заработной платы по исполнительному листу – ограничения, расчет, примеры
- Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы
- Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько?
- Удержания по исполнительным листам: алименты с аванса, «очистка» дохода от налогов, пилотный проект ФСС
- Как удержать алименты из зарплаты по исполнительному листу
- Удержание по исполнительным листам одной очередности
- Исполнительный лист на работника: как произвести и учесть в программе удержание
Правила и порядок удержания из заработной платы по исполнительному листу – ограничения, расчет, примеры
Бесплатная консультация юриста: , > > > >
Предприятие в лице работодателя несет обязательство персонала суммы по поступившим исполнительным листкам. За допущение ошибок и отказа удерживать положенные долги организация несет ответственность в виде штрафных санкций. Поэтому делать это необходимо правильно и в не превышающих установленных законом размерах. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72
Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы
1908 ФОРУМ!
- как происходит процедура удержания,
- Что может послужить причиной для направления исполнительного листа,
- в каком размере и как все это проводится по бухгалтерским счетам
Анализируем в материале ниже. Федеральное и трудовое законодательство регламентирует процесс удержания части трудовых доходов по исполнительным документам.
Ст. 98 Федерального закона от 02 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
Как рассчитываются и производятся удержания из зарплаты по исполнительным документам
Законом предусмотрено удержание по исполнительному листу из заработной платы определенной суммы в пользу обратившегося взыскателя. Если отец не выплачивает добровольно алименты своему ребенку, то через бухгалтерию предприятия, на котором он трудится, можно оформить ежемесячные выплаты в определенном размере на содержание малыша.
Также делается вычет в пользу родственников, лишенных возможности обеспечивать себя самостоятельно. Алгоритм действий при работе с такой документацией установлен законодательством. Представители служб, занимающихся взысканием задолженностей, в своей деятельности руководствуются законом об исполнительном производстве от 02.10.2007 N 229-ФЗ.
Содержание Удержания по судебному приказу или исполнительному листу из зарплаты в принудительном порядке всегда должно проводиться на основании официальных требований. Закон предусматривает вычет определенной суммы денег из зарплаты человека с учётом разных документов:
Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько?
Принудительные взыскания части сотрудника регулируются статьями 137-138 Трудового Кодекса РФ. Одним из оснований, позволяющих подобные удержания, является исполнительный документ, поступающий в бухгалтерскую службу предприятия.
Законодательство регламентирует порядок работы с такой документацией Федеральным законом № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года «Об исполнительном производстве». Содержание: К исполнительной документации, обязательной для реализации в отношении сотрудника, относятся: выданные на основании решений судов общей юрисдикции исполнительные листы; судебные приказы, вынесенные по заявлению кредиторов; добровольные соглашения о выплате алиментов на содержание детей или нетрудоспособных родственников, заверенные в нотариальном порядке; протоколы и акты административных органов, взыскание по которым предусмотрено федеральным законодательством;
Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч.
3 ст. 98 ). Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Выплата или перевод удержанных денежных средств взыскателю осуществляется в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Перевод и перечисление денежных средств осуществляются за счет средств должника.
__________________________________Пример 1Работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб. Он имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 2 800 руб.
Согласно двум исполнительным листам в уплату алиментов подлежит удержанию с работника сумма в размере 30% от его дохода.
Удержания по исполнительным листам: алименты с аванса, «очистка» дохода от налогов, пилотный проект ФСС
Продолжаем отвечать на сложные вопросы, связанные с удержаниями по исполнительным документам.
Нужно ли этот НДФЛ вычитать из суммы дохода для целей удержаний по исполнительному листу? Давайте разбираться. Начнем с внимательного прочтения нормы профильного закона (п.
1 ст. Закона № 229-ФЗ)
Как удержать алименты из зарплаты по исполнительному листу
Таким образом, взыскателю будут перечислены: 20000 — (20000 * 0,13) = 17400 рублей заработная плата после удержания подоходного налога 17400 * 0,25 = 4350 рублей алименты, которые будут удержаны с заработной платы Если исполнительный лист пришел позже Если документ, который служит основанием для удержания, поступает позже того периода, начиная с которого должны перечисляться денежные средства, алименты взыскиваются в полном объеме за все прошедшие месяцы. Пример № 3. Исполнительный лист поступил в бухгалтерию в марте 2021 года, а алименты были назначены в феврале.
Денежные средства будут удержаны сразу за два месяца. Процедура удержания алиментов из заработка плательщика состоит из следующих этапов: Определяется доход работника за месяц (включая заработную плату и прочие выплаты).
Удержание по исполнительным листам одной очередности
Анонсы 27 сентября 2021 Что изменилось в Законе № 223-ФЗ в 2021 году, вы узнаете на программе, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ».
8 ноября 2021

Сотрудник взял кредиты в разных банках, а фирма получила на него три исполнительных листа, в каждом из которых прописано удерживать из заработной платы 50 процентов в пользу банков.
Выясняем, можно ли погасить сначала один исполнительный лист, потом второй, следом третий, или необходимо погасить их одновременно? При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов)
Исполнительный лист на работника: как произвести и учесть в программе удержание
Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия
25.12.2014 Вы получили исполнительный лист на сотрудника. В нем указана сумма ежемесячных удержаний.
Что делать дальше? Как оповестить об этом сотрудника? Обязательно ли удерживать деньги и именно ту сумму, которая указана листе? И, наконец, как оформить удержание в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»?
Ответы на эти вопросы вы найдете в статье эксперта 1С.
Чаще всего в быту и на работе мы используем выражение «исполнительный лист». В действительности же под ним подразумевается не только сам исполнительный лист, но и все остальные виды исполнительных документов.