Командируют ли в пределах города на один день

·

Командируют ли в пределах города на один день

Однодневная командировка

Copyright: фотобанк Лори Законодательство не ограничивает продолжительность служебных командировок минимальным сроком. Командировка может быть длительной, с многодневным проживанием в другой местности, а может продолжаться менее суток – это зависит от сложности и объема служебного задания.

Об особенностях однодневных командировок расскажем в нашей статье. Служебная поездка сотрудника в другую местность по распоряжению руководителя, при которой даты его отъезда и возвращения совпадают, называется однодневной командировкой.

Она , в порядке, установленном законодательством и локальным актом предприятия: издается , работнику, направляемому в командировку, выдаются подотчетные средства наличными из кассы, либо перечислением денег на его банковскую карту,

Можно ли считать командировкой выезд руководителя за пределы города на один день?

Выезжала в командировку в соседний город, возвращалась в течение рабочего дня.

Нужно ли оформлять это как командировку? 13 Августа 2020, 15:33, вопрос №2077280 Герасимова Татьяна, г. Лахденпохья Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь: Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию для Москвы и Московской области: Свободных юристов на линии: 9 Ответы юристов (1) 747 ответов 159 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Краснодар Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день, Татьяна!

В соответствии со с. 166 ТК РФ Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Ни ТК РФ, ни Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях

Служебная поездка на один день

№2, 2005 Бывают случаи, когда работнику нужно съездить по делам фирмы в другую местность буквально на один день.

Считаются ли такие поездки командировками? Как их оплачивать? Можно ли возместить работнику оплату проезда, если он воспользовался услугами такси?

Командировкой не являются .служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер. Например, работа водителей и курьеров. Признается ли однодневная поездка командировкой? Определение служебной командировки приведено в статье 166 Трудового кодекса РФ — это «поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы».

При этом конкретный срок командировки (ни минимальный, ни максимальный) не определен. В принципе возможна и однодневная поездка.

Рекомендуем прочесть:  Делопроизводство в маленькой организации

Как оформлять однодневные командировки?

Чтобы направить

Нужно ли оформлять командировку для короткой поездки?

В вопросах документального оформления служебных командировок в настоящее время следует опираться на два нормативно-правовых акта:

  1. Инструкцию Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР» (действует в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ и Положению) (далее – Инструкция).
  2. Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749) (далее – Положение);

Важно заметить, что «старая» инструкция в отличие от Положения прямо заявляет (п.

2), что командировочное удостоверение может не выписываться, если работник должен вернуться из командировки в тот же день, в который он был командирован. А вот в Положении нет четкой регламентации порядка оформления однодневных командировок, потому нельзя сделать однозначный вывод о том, что можно не оформлять командировочное удостоверение при однодневных командировках.

Командировка на один день: как оплачивается

→ → Обновление: 15 ноября 2020 г. Закон () не ограничивает продолжительность служебной командировки ни минимальным, ни максимальным сроками.

Это означает, что срок командировки определяется исключительно работодателем с учетом характера служебного поручения работнику.

Следовательно, однодневное командирование работника не противоречит закону. Однодневная командировка предполагает, что работник направлен в местность, откуда имеется возможность ежедневного возвращения к месту постоянного жительства ().

При этом целесообразность ежедневного возвращения определяется работодателем исходя из следующих факторов: насколько велико расстояние от рабочего места до места командировки; достаточно ли развито и доступно транспортное сообщение между этими местами; позволяет ли служебное поручение командированного работника выполнить его быстро и качественно за короткое

Командировки – разбираем неоднозначные ситуации

Мы уже рассмотрели с вами основные вопросы, касающиеся командировок: которые должен представить работодатель командированному сотруднику, , также затронули тему возможности принятия к налоговому учету тех или иных расходов связанных с командировками. Тема эта неисчерпаема, также как и ситуации, с которыми многие из нас сталкиваются в ходе работы.

Получив множество вопросов по данной теме, мы решили их сгруппировать в данном материале. Если правильно оформить все документы – да, такая поездка является командировкой. Так, согласно Трудовому кодексу, командировка – поездка работника с целью выполнения служебного задания на определенный срок, на расположенный по другому адресу объект, по распоряжению руководства.
Иными словами, если организация, куда направлен работник, расположена по адресу, отличающемуся от адреса места работы.

Рекомендуем прочесть:  Можно ли вернуть деньги за покупку бу авто

В трудовом договоре указывается адрес постоянного места работы сотрудника.

Как оплачивается командировка на один день?

Льготы, гарантии и компенсации Раскрыть список рубрик 1 сентября — 25 сентября Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц.

сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > Налог-налог 22 июня 2020 3144 Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен Командировка на один день — как оплачивается?

Таким вопросом нередко задаются бухгалтеры, осуществляющие выплаты сотрудникам, направляемым в однодневные деловые поездки. Разобраться с понятием однодневной командировки, а также с тем, как ее оплатить, вам поможет наш материал. Однодневной командировкой считается кратковременная служебная поездка сотрудника по распоряжению руководителя.

Выплата суточных при командировке на один день

Подборки из журналов бухгалтеру

  1. Подробности Категория: Подборки из журналов бухгалтеру Опубликовано: 10.02.2015 00:00 Источник: журнал «Главбух» В первую очередь разберемся, можно ли назвать командировкой поездку работника по делам компании на один день.

    Командировка на один день возможна Определение служебной командировки содержится в статье 166 ТК РФ. Это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

    Особенности направления работников в служебные командировки установлены в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее — Положение о командировках).

Размер суточных при командировке на один день в 2020-2020 годах

/ / 31 августа 2020 14920 0 Поделиться Командировка на 1 день — суточные 2020 и 2020 годов и иные расходы определяются в соответствии с действующим законодательством. При этом рассчитать размер суточных, если служебная поездка всего на день, довольно сложно.

Подробнее об этом в статье. В положении

«Об особенностях направления работников в служебные командировки»

, утвержденном постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749 (далее по тексту — Положение № 749), минимальное количество дней командировки не определено.

Вам будет интересно...