Кому положена спецодежда по охране труда
Оглавление:
- Кому предоставляются средства индивидуальной защиты
- Требования к спецодежде по охране труда
- Требования к спецодежде по охране труда
- Нормы выдачи спецодежды: что полагается по закону
- Требования к спецодежде на производстве
- Типовые нормы выдачи СИЗ в 2021 по профессиям
- Требования к спецодежде по охране труда
- Обеспечение средствами индивидуальной защиты
- Положение о выдаче спецодежды: роль документа и правила его составления
Кому предоставляются средства индивидуальной защиты
— 08.11.2018, 11:25 Зачастую у кадровых работников возникает вопрос, кому положены СИЗ. Ведь не секрет, что некоторые сотрудники должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты. Говорим о том, какие категории работников имеют право на СИЗ, а для кого спецодежда и прочие спецсредства законом не предусмотрены.
221 ТК РФ):
- происходит в особых температурных условиях;
- связана с загрязнением.
- связана с вредными и опасными условиями труда;
Для определения вредных работ можно использовать:
- список, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22;
Требования к спецодежде по охране труда
» » » Право человека, занятого в опасном производстве, на спецодежду закреплено законодательно.
На этом же этапе сотрудника уведомляют о том, каковы требования к спецодежде и каковы нормы ее выдачи. Это должно быть также озвучено в трудовом договоре.
Обеспечение работников спецодеждой соответствует нормативам СУОТ. При этом приказом Министерства труда от 19.10.16.
Требования к спецодежде по охране труда
Спецодежда – СИЗ предназначенные для защиты работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов.
Выбирать ее следует, исходя из установленных требований и предназначения.
В статье расскажем о видах, порядке хранения и использования. Читайте в нашей статье: Спецодежда (СО) – это особый вид рабочей одежды, предназначенный для защиты от воздействия негативных факторов производственной среды, для снижения рисков травматизма и предупреждения развития профессиональных заболеваний. При снабжении работников спецодеждой следует выбирать её по назначению: для различных рабочих специальностей, сотрудников силовых и охранных структур, для медицинских работников и работников детских дошкольных учреждений.
Также СО отличается по предохранительным свойствам – от механических загрязнений, от влаги, от воздействия едких химических препаратов, от низких и высоких температур. Работодатель должен разработать список профессий для выдачи бесплатной специальной одежды.
Нормы выдачи спецодежды: что полагается по закону
Оглавление:
- Нормы выдачи спецодежды работникам: некоторые ключевые аспектыНормы бесплатной выдачи спецодежды: на что можно рассчитыватьОтраслевые нормы выдачи спецодежды: основные положенияДополнительная информация о спецодежде: ответственность, уход, учет и контрольТо, что работники ряда отечественных предприятий имеют право на получение спецодежды, регламентировано статьей 37 Конституции РФ, гарантирующей безопасность труда и соблюдение санитарно-гигиенических норм на всех стадиях производственного процесса.
Требования к спецодежде на производстве
Бесплатная юридическая консультация:В условиях обеспечения безопасного рабочего процесса одним из важных аспектов является предоставление специальной одежды, обуви, а также индивидуальных средств защиты. Выдается такое обеспечение не только для комфортной работы на производстве, но и для исключения рисков здоровью и жизни. При этом учитываются не только технические аспекты, но и удобство в исполнении своих обязанностей.
Для работодателя актуальным становится вопрос, каким образом осуществляется такое обеспечение и по каким принципам.Чтобы определить кому и какая положена спецодежда по требованиям охраны труда, необходимо обратиться к законодательной базе. Статья 221 ТК РФ указывает на следующие правила:одежда и обувь бесплатно выдается тем сотрудникам, которые заняты в условиях взаимодействия с вредными и опасными условиями;такое же обеспечение выдается в случае работы
Типовые нормы выдачи СИЗ в 2021 по профессиям
Если работники в результате трудовых обязанностей на любом предприятии подвергают своё здоровье воздействию негативных и опасных факторов, то им по закону нужны защитные средства (СИЗ).
Согласно российскому законодательству, они выдаются работнику совершенно бесплатно, а в обязанность руководителей различных предприятий входит обеспечение своих сотрудников всеми необходимыми защитными средствами. Содержание статьи

Обязанность работодателя обеспечить своего наёмного работника бесплатной специальной одеждой, обувью и СИЗ, а также дезинфицирующими средствами закреплена в .
Согласно , начиная с 2021 года, предъявить требования к финансированию за счёт денег ФСС можно только для защитных средств, выпущенных в России.
Закон принят для поддержки отечественного производителя, но это не значит, что нельзя покупать импортные предохранительные средства для своих рабочих.
Требования к спецодежде по охране труда
Спецодежда специально была создана для тех категорий трудящихся, работа которых связана с опасным для жизни и здоровья производством.
В соответствии с существующими нормами охраны труда, данный тип защиты труженики обязаны носить на химических предприятиях, на заводах и фабриках, шоферы пассажирского автотранспорта, сотрудники общепита, медицинские работники и так далее. Также существует еще один вид спецодежды – это технологическая защита.
Обеспечение средствами индивидуальной защиты
Вопросы выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты регулируются Межотраслевыми правилами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г.
№ 290н.
Действие Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты распространяется на работников всех организаций независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм.
Положение о выдаче спецодежды: роль документа и правила его составления
Работа в считается очень рискованной для сотрудников, поэтому работодатель должен гарантировать им предоставление определенных льгот и компенсаций за это.
В частности, одним из видов таких компенсаций является бесплатная выдача специальной одежды и обуви.
На предприятиях, где это является обязательным, должен быть утвержден специальный документ — Положение о выдаче спецодежды. 221 этого документа.

На основании данной статьи пункт о предоставлении такой компенсации может быть внесен в коллективный или трудовой договор с сотрудниками.