Методика разработки положений о структурных подразделениях

Методика разработки положений о структурных подразделениях д. Л. Щур


МЕТОДИКА РАЗРАБОТКИ ПОЛОЖЕНИЙ О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ Д.Л.

Щур, начальник юридического отдела Издательско-консультационного центра «Дело и Сервис» Положение о структурном подразделении является локальным нормативным актом организации, который определяет порядок создания подразделения, правовое и административное положение подразделения в структуре организации, задачи и функции подразделения, его права и взаимоотношения с другими подразделениями организации, ответственность подразделения в целом и его руководителя.

Поскольку требования к положениям о структурных подразделениях и правила их разработки законодательством не установлены, каждое предприятие самостоятельно решает, какие вопросы организации деятельности конкретного подразделения должны быть урегулированы в этих локальных нормативных актах. Начнем с того, что понимается под структурным подразделением и на какой тип подразделения разработаны приводимые ниже рекомендации.

Методика разработки положений о структурных подразделениях

Положение о структурном подразделении является локальным нормативным актом организации, который определяет порядок создания подразделения, правовое и административное положение подразделения в структуре организации, задачи и функции подразделения, его права и взаимоотношения с другими подразделениями организации, ответственность подразделения в целом и его руководителя.

Поскольку требования к положениям о структурных подразделениях и правила их разработки законодательством не установлены, каждое предприятие самостоятельно решает, какие вопросы организации деятельности конкретного подразделения должны быть урегулированы в этих локальных нормативных актах. Начнем с того, что понимается под структурным подразделением и на какой тип подразделения разработаны приводимые ниже рекомендации.

Структурное подразделение представляет собой официально выделенный орган управления определенным участком

Положение как организационно-правовой документ

Фундаментом организационной деятельности любого учреждения являются организационно-правовые документы.

Они регламентируют статус организации, ее структуру, штатную численность, должностной состав, а также определяют права, обязанности, ответственность и порядок взаимодействия ее обособленных, структурных подразделений и должностных лиц. В данной статье мы подробно остановимся на таком организационно-правовом документе, как положение.

Рекомендуем прочесть:  Оплата за капремонт инвалидам

Наша справка К организационно-правовым документам относятся:

  1. правила внутреннего трудового распорядка и др.
  2. регламент;
  3. инструкция;
  4. учредительный договор;
  5. штатное расписание;
  6. устав;
  7. положения о структурных, обособленных подразделениях, о коллегиальном (совещательном) органе организации и т.д.;
  8. положение об организации;
  9. должностная инструкция;

Все организационно-правовые

МЕТОДИКА РАЗРАБОТКИ ПОЛОЖЕНИЙ РАЗРАБОТКИ ПОЛОЖЕНИЙ О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ И ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ. Гоценко М.В., главный библиотекарь НМО ГБУК РО.

На весь экран Скачать Встроить в свой сайт Презентация изнутри: МЕТОДИКА РАЗРАБОТКИ ПОЛОЖЕНИЙ О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ И ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ.

Гоценко М.В., главный библиотекарь НМО ГБУК РО «Донская государственная публичная библиотека». Положение о структурном подразделении Положение о структурном подразделении локальный нормативный акт, определяющий порядок создания, правовое и административное положение подразделения в структуре организации, задачи и функции, его права и взаимоотношения с другими подразделениями организации, ответственность подразделения в целом и его руководителя.

Виды структурных подразделений Отдел – функциональное структурное подразделение, отвечающее за конкретное направление деятельности организации. Служба – отдельное структурное подразделение, созданное по функциональному признаку и предназначенное для обеспечения деятельности всех структурных подразделений организации в рамках реализации одного направления.

Методика разработки положений о структурных подразделениях д. Л. Щур

МЕТОДИКА РАЗРАБОТКИ ПОЛОЖЕНИЙ О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ Д.Л. Щур, начальник юридического отдела Издательско-консультационного центра «Дело и Сервис» Положение о структурном подразделении является локальным нормативным актом организации, который определяет порядок создания подразделения, правовое и административное положение подразделения в структуре организации, задачи и функции подразделения, его права и взаимоотношения с другими подразделениями организации, ответственность подразделения в целом и его руководителя.

Поскольку требования к положениям о структурных подразделениях и правила их разработки законодательством не установлены, каждое предприятие самостоятельно решает, какие вопросы организации деятельности конкретного подразделения должны быть урегулированы в этих локальных нормативных актах. Начнем с того, что понимается под структурным подразделением и на какой тип подразделения разработаны приводимые ниже рекомендации.

Методика разработки положений о структурных подразделениях д. Л. Щур

МЕТОДИКА РАЗРАБОТКИ ПОЛОЖЕНИЙ О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХД.Л.

Щур,начальник юридического отделаИздательско-консультационного центра«Дело и Сервис»Положение о структурном подразделении является локальным нормативным актом организации, который определяет порядок создания подразделения, правовое и административное положение подразделения в структуре организации, задачи и функции подразделения, его права и взаимоотношения с другими подразделениями организации, ответственность подразделения в целом и его руководителя.Поскольку требования к положениям о структурных подразделениях и правила их разработки законодательством не установлены, каждое предприятие самостоятельно решает, какие вопросы организации деятельности конкретного подразделения должны быть урегулированы в этих локальных нормативных актах.Начнем с того, что понимается под структурным подразделением и на какой тип подразделения

Об утверждении Правил по разработке и утверждению положения о структурном подразделении государственного органа

Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемые по разработке и утверждению положения о структурном подразделении государственного органа (далее — Правила). 2. Государственным органам в течение месяца после принятия настоящего постановления привести свои положения о структурных подразделениях в соответствие с , прилагаемой к Правилам.

3. Настоящее постановление вводится в действие со дня подписания. Премьер-МинистрРеспублики Казахстан К.

Масимов Утвержденыпостановлением ПравительстваРеспублики Казахстанот 30 сентября 2011 года № 1125 1. Правила по разработке и утверждению положения о структурном подразделении государственного органа (далее — Правила) разработаны в целях унификации о структурных подразделениях государственных органов и установления норм, которые должны содержаться в этих положениях.

2.

Реферат: Методика разработки положений о структурных подразделениях д. Л. Щур

МЕТОДИКА РАЗРАБОТКИ ПОЛОЖЕНИЙ О СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХД.Л.

Щур,начальник юридического отделаИздательско-консультационного центра«Дело и Сервис»Положение о структурном подразделении является локальным нормативным актом организации, который определяет порядок создания подразделения, правовое и административное положение подразделения в структуре организации, задачи и функции подразделения, его права и взаимоотношения с другими подразделениями организации, ответственность подразделения в целом и его руководителя.

Поскольку требования к положениям о структурных подразделениях и правила их разработки законодательством не установлены, каждое предприятие самостоятельно решает, какие вопросы организации деятельности конкретного подразделения должны быть урегулированы в этих локальных нормативных актах. Начнем с того, что понимается под структурным подразделением и на какой тип подразделения

Методика разработки положения о структурном подразделении организации

Вид контрольная работа Язык русский Дата добавления 27.03.2020 Размер файла 18,7 K Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru Размещено на http://www.allbest.ru Введение При создании структуры (мировой) предприятия необходимо не только определить функции каждой структурной единицы, но и закрепить их в соответствующем документе. Положение о структурном подразделении как раз и является документом, определяющим: порядок создания подразделения, правовое положение подразделения в организационной структуре предприятия, задачи и функции подразделения, права подразделения, взаимоотношения с другими подразделениями предприятия, ответственность подразделения.

Вам будет интересно...